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没有人关心医疗机构的招聘,并管理着数十人的抢夺



中国江苏网6月5日近日,南京市民政局直属公共机构今年上半年公开招聘,指向台湾社会福利院等6家机构共招聘85个职位,审判后变成了商业机构。然而,在上周刚刚进行的笔试中,记者发现,超过一半的职位申请人数不足,所以民政局不得不放弃招聘37个工作计划。

记者登录南京人事考试网站,看到民政局招募的下属机构是儿童福利院,台湾社会福利院,青龙山精神病院,祖塘山社会福利院和市慈善总会。这是政府财政的全部分配。市福利彩票发行中心招募了4个外部管理职位。

记者从民政局人事部了解到,“今年与往年有些相似。报名人数不能达到实际招聘岗位数量。根据人类社会部门的规定,我们有取消37个职位。“据报道,这些大多数废弃的职位属于儿童福利院和青龙山精神病院的医疗或护理岗位。其余48个有效职位也主要是管理,秘书或社会工作。

一方面,这些单位拥有令人羡慕的职业生涯;另一方面,他们对大学生就业的竞争压力越来越大。但事实是,大学生并没有等待这些职位。根据民政局有关人员的分析,这与民政机构的特殊性有关。这些福利单位远离市区,工资与大型综合医院不同。客户是儿童或老年患者。例如,青龙山精神病院招募“临床医学”和“护理”等40个职位,但由于申请人数较少,只能减少到18个工作计划。并且是市慈善总会的“秘书”职位,申请人非常受欢迎,通过在线审查,支付费用并参加笔试,最多可达43人!

最受关注的是南京祖塘山社会福利院。负责招聘工作的负责人透露,2009年,首次公开招聘临床和医疗岗位的人员在医院举行。 “我记得那年我需要招聘20个工作岗位。结果是因为该单位的名称仍然是“Zutangshan精神病院”。导致失去五六个工作岗位。“她说,自2010年以来,祖塘山精神病院的功能逐渐转移到青龙山,在那里建立了主要的社会福利机构来支持老年人。从那时起,他们所有的帖子都已公布。没有更多的损失。记者了解到,上述公务员机构的民事福利机构员工一般年收入在4万至5万元之间。民政部门相关负责人表示,大多数有意为弱势群体服务的年轻人积极参与民政团队。

编辑:陈璐